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移动外勤管理软件哪个好用?怎么选择?

栏目:HR知识库 日期:2019-11-06 浏览量:406

摘要:

外勤人员因其工作属性,无法像内勤人员规范限制。移动外勤管理软件对于提高企业外勤的可控度有重要作用,面对五花八门的外勤管理软件,如何选择?本文将结合企业自身需求以及软件的特点进行分析。

移动外勤管理软件 外勤人员一直是企业生存和发展的主将,但是也是属于比较难以管理的。因为,外勤人员的工作属性,需要在外拓展市场,所以无法像内勤人员那样规定限制。 可是,松懈的管理被有些外勤人员认为可以放任自流,“为所欲为”,多多少少会影响到企业的可持续性发展。因此,随着移动互联网科技的发展,需要学会借助科技的手段来管理好外勤人员。那么,移动外勤管理软件哪个好用?其实,移动外勤管理软件哪个好用,这个与很多因素有关联,也是基于企业自身的需求、基于软件的好坏而进行判断的。

一、定位必须准确

问题:外勤员工是在拜访客户还是睡大觉?是在执行任务还是在商场吹空调? 选择一款外勤管理软件,能否实现实时定位,随时查看外勤人员的工作行踪,这样就可以一目了然地了解到该外勤人员到底在干嘛。如可以通过外勤人员签到实时查看到具体位置,了解员工的真实工作状态。 外勤管理

二、能否掌握客户行踪

外勤人员外出办公,客户资源全面管理不流失。传统的外勤人员出门拜访客户,所有的项目都需要以纸质版进行书面说明,而一款好的移动外勤管理软件能够完全掌握客户行踪,客户的进度如何,都可以通过软件清晰的看出,时效性较高。

三、良好的性价比

选择一款好的移动外勤管理软件,能实现科学管理员工。但是并没有划分便宜和昂贵之分,不选择贵的,也不贪图小便宜,而是需要选择一款性价比较高的软件。同时,在使用之前,一定要先进行试用,货比三家,确定产品能符合企业的需求。

四、能否支持自定义设置功能

每个企业都有自己的考勤规则。所以,选择移动外勤管理软件一定要能支持自定义设置考勤规则,自定义出勤工时累计规则,实时对接薪资算法等,不仅可以节省HR节省考勤时间,还可以更好的管理外勤人员的考勤情况。 业务人员考勤 然而,面对市场五花八门的移动外勤管理软件企微云的移动外勤软件和移动OA办公、客户管理、定位轨迹融入企业一体化管理中,加强了企业员工之间的沟通协作,提高了企业外勤可控度,降低了客户流失率,使得外勤更便捷,数据管理更准确,业绩执行更到位,更好的为企业服务。